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畢業於北京京北職業技術學院的劉姓護理員說,每天工作從上午6點半開始,除協助老人家起床、服藥及量血壓,還要幫長者清洗身體與排便;此外,由於長期抬抱老人,多數護理員都罹患腰椎的疾病,須著護腰帶上班。另一名在北京某老人安養中心任職的王姓護理員也表示,「時常發生老人罵幾句、掐一下,甚至咬一口,委屈只能自己吞」。
雖然政府大力提倡老齡長照產業發展,但總體市場仍處於成長階段,工作不體面,對人才重視也不足。大陸民政部社會福利中心黨委書記甄炳亮呼籲大陸中央,出資打造技能鑑定、職業津貼、社會保險等多種補助,建立人才激勵機制,才能吸引青年人才投入產業。北京清華大學公共管理學院教授楊燕綏則建議,設有護理科系的醫學院校,可與養老產業合作,為醫生、護士培育老齡長照技能,擴充人才數量及服務水平。
截至2016年底,大陸逾60歲的高齡人口將達到2.16億人次,但養老護理人員卻不足百萬;有青年護理員表示,照護工作大不易,不僅時常被老臺東縣關山鎮幼稚園補助人家打罵,工時長,工作量大,常需日夜輪班,政府亦未提供優惠補助政策,讓他們身心俱疲。
據大陸民政部估計,2050年大陸的老齡人口將高達4.8億人,約占總人口數的35%。雖然大陸正快速邁向老齡化社會,但全國的養老機構護理人員卻不足百萬;其中,經過專業訓練並直持有證照的護理人員,更基隆市七堵區幼兒美語不滿1成。青年不願意投入相關工作,成為該產業當前最大的難題。
旺報【記者李侑珊╱專題報導】
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